京东14薪涨至20薪;余承东向国足分享经验;腾讯回应办公室亲昵事件

发布日期:2024-09-19 15:22

来源类型:读者 | 作者:Fidel

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1、全球6G标准化工作进入实质阶段

9月12日,由中国移动代表担任主报告人的6G场景用例与需求研究项目,在澳大利亚墨尔本召开的第三代合作伙伴计划(英文缩写3GPP,是制定全球通信国际标准的重要组织)业务与系统技术规范组全会上获得通过。这是3GPP的首个6G标准项目,得到全球超过90家公司的支持,标志着全球6G标准化工作正式进入实质阶段。

2、京东三年六次涨薪,集团宣布再次启动加薪,采销成京东连续多轮涨薪的重点对象

继2024年初和年中连续三轮加薪之后,9月13日,京东集团宣布再次启动加薪,自2024年10月1日起,京东零售集团和职能体系将用两年时间实现20薪,其它部门也将随后陆续启动加薪计划。据悉,截至2024年6月底止的十二个月里,京东的人力资源总支出达到1092亿元。

经梳理近三年的公开信息,京东曾宣称于2021年7月1日至2023年7月1日两年时间将员工平均年薪由14薪逐步涨至16薪。2024年1月1日起,京东采销等一线业务人员的年固定薪酬大幅上涨近100%,京东零售全员平均加薪不低于20%。一个月后,超两万名京东一线客服员工实现全年平均薪酬上涨超过30%。2024年7月1日起,京东再宣布,用一年半时间将采销年度固定薪酬由16薪提升至20薪,业绩激励上不封顶。

采销是京东连续多轮涨薪的重点对象,也是零售电商业务最关键的一线岗位。自去年双11“京东采销炮轰李佳琦底价协议”事件获得巨大流量后,原本处于幕后的采销被京东顺势推向台前。“重新重视采销模式,吸引更多采销人才,提高采销门槛,才能在与其他电商平台竞争过程中,建立起差异化优势。”零售电商行业专家、百联咨询创始人庄帅表示。

2023年年初,刘强东在内部召开零售集团大会时首次提出低价改革。据参加这场会议的相关人员回忆,当时现场除部分高管坐在台上发言,台下坐着的绝大多数都是一线采销人员。刘强东在今年5月的一段内部讲话中也提及为采销涨薪,C1到C3的采销员工都有不同的涨幅,最高能涨100%。刘强东表示“最好的薪酬待遇要给采销,采销是我们战斗的第一线。”是兄弟或不是兄弟,还是东哥说了算,采销这波20薪有多少人领到,互联网行业薪酬变动欢迎加微信zymcfip交流~

“我们都想成为行业第一,没人愿意加入一家没有未来的公司,没人愿意加入躺平、睡大觉的公司,也没人愿意加入没有激情、梦想、荣耀的公司。真正是我兄弟,就不会希望京东变成这样。”在内部讲话中,刘强东曾表示。

3、MiniMax产品负责人张前川近日离职

9月13日消息,从多名独立信源处获悉,中国大模型独角兽MiniMax产品负责人、前今日头条用户产品负责人张前川,因个人原因目前已淡出公司事务,改任产品顾问一职。对上述消息,MiniMax回应:确认属实,我们很感谢前川的付出和努力。张前川曾就职于百度搜索和知乎。2016年,他加入字节跳动,做过小游戏类产品,后任今日头条用户产品团队负责人。2023年初,张前川离职后,曾宣称创业做AI应用层公司,后加入MiniMax。

4、我国首次建立基于硅晶格常数溯源的集成电路纳米线宽标准物质

市场监管总局近日批准建立平面结构纳米线宽标准物质和立体结构纳米线宽标准物质,打通极小纳米线宽量值向硅晶格常数溯源的计量途径,成为我国集成电路晶体管栅极线宽溯源最精准“标尺”,支撑集成电路制造向极微观尺度迈进,将提升集成电路芯片集成度和性能先进制造水平,有力促进我国集成电路产业发展。

5、余承东向国足分享经验:追求的高度,努力的程度,决定未来境界

9月13日消息,华为终端BG董事长、智能汽车解决方案BU董事长余承东朋友圈发文向国足分享带团队的经验教训/余承东称对足球完全是门外汉,需要从零学习,不合适去搞足球,但可以分享一些带团队的经验教训。

余承东指出,团队追求的高度和努力的程度决定了未来能够达到的境界,要激发团队树立更高的追求目标,打造有王者之气的团队。主管不能高高在上,而应重心低、深入基层,让团队团结一心,构筑成员间兄弟姐妹般的情谊,将集体利益和荣誉感置于个人利益得失之上,激发奋勇拼搏的斗志,构筑团队强大的学习能力、集体荣誉感和强烈的使命感,这是最基础的要求。他还表示自己带过很多团队,不管起初多么差,经过一段时间后,都能扭转风气,逐步形成最强战斗力。

此前,何小鹏也曾针对国足发表个人看法,称0-7完全无法想象,中国新能源车企各组一个足球队,花个5-10年,说不定都可以赢。

6、知情人士透露:云计算供应商CoreWeave洽谈按230亿美元估值出售现有股份

据知情人士透露,云计算供应商CoreWeave洽谈按230亿美元估值出售现有股份,既存股东可能会出售多达5亿美元股份。

7、美联航与SpaceX达成协议,又一家航司将提供星链WiFi

美国联合航空周五表示,计划在其数百架喷气客机上免费提供SpaceX公司星链(Starlink)提供的机上Wi-Fi,这是SpaceX公司迄今为止最大的一笔机上互联网交易。目前,航空公司一直在投资于更快的机上Wi-Fi。联合航空与星链的交易涵盖了超过1000架飞机的机队,该公司表示,将于2025年初开始在飞机上测试星链服务。

8、腾讯回应办公室亲昵事件:双方为男女朋友关系,其中一人为公司员工

据报道,9月12日,有人在腾讯滨海大楼38楼拍摄到了办公楼层会议室有人发生搂抱亲昵等行为。对此,有员工发帖质疑“盗摄工作区域视频,在聊天群里散播、并导致外部社交媒体出现公开传播,是否触犯公司高压线?”后续,腾讯方面在这条帖子下面发布了回应,确认该视频内容系发生在公司办公楼层会议室内,称其已对此启动内部调查。

据最新回应,经初步了解情况,当事人双方为男女朋友关系,其中一人为公司员工。公众场合行为不当会根据最终调查结果及相关制度进行相应处理。在此,也提醒同事们:在工作区域录制视频进行传播,也涉嫌违反办公区域信息保密要求。同时,相关事件在公司内外部传播,将可能侵犯当事人隐私,给当事人带来巨大的压力甚至伤害。因此请大家尊重和保护他人隐私,不在内外部传播隐私信息,让善意战胜猎奇。

9、李飞飞创立AI公司获2.3亿美元融资,英伟达等参投

由人工智能“教母”李飞飞领导的World Labs宣布筹资2.3亿美元,该公司的初始资金由Andreessen Horowitz、New Enterprise Associates和Radical Ventures联合领投,其他投资者包括AMD Ventures、英特尔的Intel Capital和英伟达的NVentures。

10、蚂蚁集团全资入股好大夫在线,创始人王航、雷军退出

9月13日,互动峰科技(北京)有限公司发生重大工商变更,蚂蚁科技集团股份有限公司全资子公司上海云玚企业管理咨询有限公司成为其全资股东,持股比例达到100%。此前有消息称,蚂蚁集团计划收购好大夫在线,业务将并入支付宝医疗健康事业部。

此次变更标志着好大夫在线创始人王航、雷军等原股东的退出。互动峰科技有限公司成立于2006年,法定代表人为张俊杰,注册资本为1000万元人民币,其业务范围包括销售计算机、软件及辅助设备、电子产品、通讯设备等。

11、美国电信巨头Verizon一个月超2000人离职,Q3遣散费达135亿元

9月13日消息,美国电信运营商Verizon宣布,由于公司重组和自愿离职计划的实施,9月份已有超过2000名员工离职。作为美国主要的通信服务提供商之一,Verizon在第三季度的遣散费预计将高达19亿美元,约合人民币135亿元。除了大规模的人事变动,Verizon还计划停止使用某些房地产资产,并退出一些非战略业务部门,这些举措将在第三季度产生额外的2.3亿至3.8亿美元费用。

今年6月,Verizon推出了针对部分管理人员的自愿离职计划,以优化公司结构并降低成本。根据计划,大约4800名符合条件的员工将于2025年3月底前离开公司,其中超过一半选择在9月离职,剩余员工则计划在明年3月底前完成离职。Verizon的这一举动主要是由于公司面临激烈市场竞争,AT&T和T-Mobile美国通过推出无限套餐增加了用户基数,对Verizon构成了压力。

12、华为哈勃入股烯晶半导体

近日,苏州烯晶半导体科技有限公司发生工商变更,新增华为旗下深圳哈勃科技投资合伙企业(有限合伙)为股东,公司注册资本由约1053.33万人民币增至约1127.07万人民币,同时新增多位董事和监事。

13、美国两家银行巨头将限制员工工作时间,此前一35岁员工猝死,曾连续每周工作超100小时

据报道,美国银行和摩根大通据悉计划限制初级银行投资工作人员的工作时间,并加强监测。知情人士称,摩根大通在大多数情况下将把的工作时间限制在每周80小时。与此同时,美国银行正推出一种新工具,以更密切地追踪初级员工的工作时间。据悉,美国银行表示,该公司高管非常重视初级员工的健康,并经常检讨政策以确保他们受到保护。尽管如此,该银行一些初级员工6月份向媒体透露,他们为了避免超过100小时限制会少报工作时长,否则就会招来人力资源部门的电话,给经理们制造麻烦。

据红星新闻报道,今年5月2日,一名35岁的华尔街投资银行工作人员利奥·卢克纳斯三世猝死。卢克纳斯死前为了一项价值20亿美元的并购交易项目,连续数周每周工作时长超过100小时。卢克纳斯的去世在社交媒体上引发了美国银行员工的强烈反响,他们对这种被认为是导致卢克纳斯死亡的长时间工作文化表示了强烈的不满。摩根大通的首席执行官Jamie Dimon在5月表示,银行正在从这名职员的死亡中吸取教训。

据报道,现任和前任美国银行员工表示,初级员工每周工作100多个小时的情况并不罕见。一名去年辞职的前美国银行分析师在接受采访时,描述了他在美国银行工作时的艰难经历,包括每周100小时的例行工作时间。他表示:“这让我早上醒来就想吐。我的心理健康状况真的很糟糕。我觉得我的团队没有给予我足够的支持。”

14、Phone 16系列预售开启10分钟,饿了么上品牌销售额超去年上新全月

9月13日晚8点,iPhone 16系列新机预售开启。饿了么数据显示,预售开启仅10分钟,品牌整体销售额已超过去年9月全月销售额。预售开启半小时,销售额已超平日单天销售额41倍。截至今晚8点,全站“iPhone”相关搜索量环比上涨近100倍。据介绍,今年饿了么携手近4000家Apple授权专营店,支持iPhone 16新品预售及现货的同步开售。新机现货首发当日,饿了么消费者最快半小时内即可收获新机。

15、财政部对普华永道开出“顶格”罚单

自2024年1月起,财政部组织检查组对普华永道中天会计师事务所及其广州分所的恒大地产集团有限公司审计项目执业质量开展了专项检查。今天,财政部对普华永道做出行政处罚决定,对普华永道涉及恒大地产2018年审计项目的违法行为,给予没收违法所得并处罚款共1.16亿元的行政处罚。根据行政处罚决定,在会计师事务所方面,财政部依据《中华人民共和国注册会计师法》,对普华永道涉及恒大地产2018年审计项目的违法行为,给予没收违法所得并处罚款共1.16亿元的行政处罚。同时,对普华永道警告、暂停经营业务6个月、撤销普华永道广州分所的行政处罚。

16、OpenAI据悉与阿联酋投资基金洽谈70亿美元投资事宜

9月13日消息,OpenAI已告知投资者,可能会尝试通过一轮大规模融资筹集高达70亿美元,估值将达到1500亿美元。据知情人士透露,该公司正在与阿联酋支持的投资基金MGX以及微软和兴盛资本(Thrive Capital)等就此事进行谈判。MGX的一位发言人表示,作为其常规投资任务的一部分,MGX一直在与世界各地的合作伙伴讨论技术领域的投资。

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傅学诚:

1秒前:8、腾讯回应办公室亲昵事件:双方为男女朋友关系,其中一人为公司员工据报道,9月12日,有人在腾讯滨海大楼38楼拍摄到了办公楼层会议室有人发生搂抱亲昵等行为。

杰克·阿什顿:

7秒前:5、余承东向国足分享经验:追求的高度,努力的程度,决定未来境界9月13日消息,华为终端BG董事长、智能汽车解决方案BU董事长余承东朋友圈发文向国足分享带团队的经验教训/余承东称对足球完全是门外汉,需要从零学习,不合适去搞足球,但可以分享一些带团队的经验教训。

苏智良:

9秒前:据悉,截至2024年6月底止的十二个月里,京东的人力资源总支出达到1092亿元。

东门芙溶:

3秒前:据悉,美国银行表示,该公司高管非常重视初级员工的健康,并经常检讨政策以确保他们受到保护。